Acompañamos a tu organización en cada etapa del ciclo de talento
Explora nuestros servicios uno por uno y descubre cómo podemos ayudarte a alinear personas, procesos y estrategia.
Búsqueda y Selección de Talento
¿Cómo los ayudamos? Trabajamos en estrecha colaboración contigo para definir el perfil ideal, realizando un proceso exhaustivo de reclutamiento, evaluación y selección que va más allá de las habilidades técnicas, considerando la cultura organizacional y el potencial de desarrollo.
- Contrataciones exitosas: aseguras la incorporación de talentos que se ajustan perfectamente a tu cultura y necesidades.
- Ahorro de tiempo y recursos: delegas un proceso complejo y que consume tiempo, permitiendo que tu equipo se enfoque en sus tareas principales.
- Acceso a mejor talento: amplías tu alcance para encontrar candidatos pasivos y de alto potencial que quizás no estén buscando activamente empleo.
Coaching Ejecutivo
¿Cómo los ayudamos? A través de sesiones individuales, facilitamos el autoconocimiento, la identificación de fortalezas y áreas de mejora, y el desarrollo de estrategias para superar desafíos y liderar equipos de manera más efectiva.
- Líderes más efectivos: desarrollas líderes con mayor impacto en la motivación y productividad de sus equipos.
- Mejora del desempeño general: el crecimiento de los líderes se traduce en una mejora en los resultados del área y la organización.
- Retención de talento clave: inviertes en el desarrollo de tus colaboradores clave, reforzando su compromiso y lealtad.
Asesoramiento Laboral
¿Cómo los ayudamos? Proporcionamos soluciones y respuestas claras a tus consultas laborales, ayudándote a prevenir conflictos, gestionar situaciones complejas y tomar decisiones informadas en el ámbito de las relaciones laborales.
- Identificación de contingencias legales: identificación de posibles contingencias legales, prevención y resolución de conflictos laborales, minimizando la posibilidad de multas, litigios y conflictos.
- Tranquilidad y seguridad: operas con la confianza de estar cumpliendo con todas las regulaciones.
Diseño de Estructuras Salariales
¿Cómo los ayudamos? Analizamos tus procesos actuales y diseñamos políticas claras y efectivas para áreas como selección, evaluación de desempeño, código de conducta, horarios, entre otros, que promueven la coherencia y la eficiencia.
- Claridad y coherencia: estableces un marco de actuación claro para todos los empleados, evitando interpretaciones erróneas.
- Eficiencia operativa: optimizas los procesos internos, reduciendo tiempos y mejorando la productividad.
- Cultura organizacional fuerte: refuerzas los valores y la identidad de tu empresa a través de normativas claras y justas.
Diseño y Desarrollo de Políticas y Procedimientos
¿Cómo los ayudamos? Analizamos tus procesos actuales y diseñamos políticas claras y efectivas para áreas como selección, evaluación de desempeño, código de conducta, horarios, entre otros, que promueven la coherencia y la eficiencia.
- Claridad y coherencia: estableces un marco de actuación claro para todos los empleados, evitando interpretaciones erróneas.
- Eficiencia operativa: optimizas los procesos internos, reduciendo tiempos y mejorando la productividad.
- Cultura organizacional fuerte: refuerzas los valores y la identidad de tu empresa a través de normativas claras y justas.
Formación y Desarrollo
¿Cómo los ayudamos? Identificamos las necesidades de formación específicas de tu organización, diseñamos contenidos adaptados y facilitamos talleres o cursos que potencian el crecimiento individual y colectivo, mejorando la productividad y la innovación.
- Equipos altamente competentes: cuentas con personal capacitado y actualizado en las últimas tendencias y tecnologías.
- Mayor productividad e innovación: la mejora de habilidades se traduce directamente en un mejor rendimiento y capacidad de adaptación.
- Fidelización del talento: demuestras un compromiso con el crecimiento de tus empleados, aumentando su satisfacción y lealtad.
Responsabilidad Social Empresaria
¿Cómo los ayudamos? Diseñamos planes de RSE alineados con los valores de tu empresa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, implementando acciones que no solo benefician a la sociedad y el medio ambiente, sino que también mejoran la reputación y el compromiso interno.
- Mejora de la imagen y reputación: te posicionas como una empresa ética y comprometida, atrayendo a clientes y talento.
- Fortalecimiento de la cultura interna: aumentas el orgullo de pertenencia y el compromiso de tus empleados.
- Sostenibilidad a largo plazo: contribuyes a un impacto social y ambiental positivo, asegurando la viabilidad futura de tu negocio.
Estrategia Digital y People Analytics
¿Cómo los ayudamos? Asesoramos en la digitalización de procesos clave (recibos de sueldo, on/off-boarding, legajos), y desarrollamos sistemas de People Analytics para analizar datos de empleados, identificar tendencias y obtener insights accionables.
- Eficiencia operativa: automatizas tareas administrativas, reduciendo errores y liberando tiempo valioso.
- Decisiones basadas en datos: tomas decisiones de talento más informadas y estratégicas, optimizando la inversión en capital humano.
- Mejora de la experiencia del empleado: procesos más ágiles y transparentes que aumentan la satisfacción y el engagement de tu personal.